우리의 보금자리 지구가 위기에 처해 있습니다. 기후 비상사태에 대처하고, 지구온난화를 1.5도 이내로 제한하기 위해 각국의 정부와 기업이 나서야 할 때입니다. 변화는 결코 쉽지 않으나 분명 가능합니다.
불과 10년 전만 하더라도 유럽 내에서 가장 석탄 중심적인 에너지 기업 중 하나였던 오스테드는 코퍼레이트 나이츠의 ‘글로벌 지속가능경영 100대 기업’에너지 부문 3년 연속 1위를 차지할 정도로 완벽한 전환을 이루어 냈습니다.
우리는 기업 활동을 넘어, 우리의 전환 스토리를 통해 더 많은 기업의 탄소 배출 절감과 녹색 변화를 이끌어 내도록 본보기가 되고자 합니다.
녹색에너지로 움직이는 세상을 만드는 그날까지
지금 바로 우리와 함께 행동합시다.
기후 재앙을 피하려면 2030년까지 전세계 탄소 배출량을 최소 절반으로 줄여야 한다는 과학적 증거가 존재합니다. 그러나 해마다 배출량은 계속해서 증가하고 있으며, 전세계 배출량의 73%가 화석연료 에너지에서 기인합니다.
오스테드는 기후 변화와 맞서 싸우고 지속가능한 세상을 구축하기 위해 글로벌 에너지 시스템을 화석 기반에서 재생에너지 기반으로 전환시키고자 합니다. 오스테드는 재생에너지 분야의 글로벌 리더로서, 각국 정부와 기업들의 탄소 배출량 감축을 위해 청정 에너지 솔루션을 제공합니다. 여러분의 지속가능한 변화를 위해, 에너지 전환 과정에서 얻은 자사의 경험과 노하우를 공유하고자 합니다.
오스테드와 같은 규모의 에너지 회사를 변화시키는 일은 결코 쉽지 않습니다. 하지만 그 변화는 반드시 필요합니다. 오스테드가 성공적으로 탈바꿈할 수 있었던 주요 요인은 다음과 같습니다.
탈석탄화
오스테드는 과거 유럽 내 가장 석탄 집중적인 에너지 회사로 꼽힐 정도로 화석연료에 기반한 사업이 주를 이루었으나, 이를 처분하고 재생에너지 사업에 전적으로 집중하고 있습니다. 2023년까지 석탄 연료 사용을 전면 중단하고, 2025년까지 약 100%에 달하는 녹색 에너지를 생산할 계획입니다. 오스테드의 재생에너지 솔루션에 대해 자세히 알아보십시오.
해상풍력 에너지:
오스테드는 육상풍력과 태양 에너지 및 저장, 그린수소 솔루션을 개발하는 기업이며, 해상 풍력 분야에서는 글로벌 선두주자로 자리매김하고 있습니다. 대규모 해상풍력 사업을 통해 발전 단가를 획기적으로 낮추는데 일조하였고, 그 결과 오늘날 해상풍력 발전 비용은 세계 대부분 지역에서 신설되는 석탄 및 가스 발전소의 생산 비용보다 저렴합니다. 해상풍력이 과거 틈새 산업에서 이제는 수억 명의 사람들에게 친환경 에너지를 제공할 수 있는 고성장 글로벌 산업이 되기까지, 이와 같은 발전 단가 하락이 중요한 역할을 했습니다.
오스테드는 2025년까지 에너지 생산 및 운영에서 탄소 중립 달성을 위해 계획대로 나아가고 있습니다. 자사 에너지 생산 분야의 탈탄소 목표 달성이 가까워짐에 따라 이제는 2032년까지 천연가스 도매 구매와 판매 과정 및 공급망에서 발생하는 탄소배출량을 절반으로 줄이겠다는 다음 목표를 설정했습니다. 궁극적으로는 2040년까지 탄소발자국 제로 달성을 목표로 합니다. 이는 과학적 근거에 기반해 세워진 ‘지구 기온 상승폭을 1.5°C로 제한하기 위해 전세계가 2050년까지 탄소중립을 달성해야한다’는 목표보다도 10년 앞선 것입니다.
이를 위해 먼저 천연가스의 구매와 판매를 점진적으로 중단하고, 거래되는 모든 전력에서 재생에너지 비중을 높여 나갈 것입니다. 또한 전략적 공급사들로 하여금 재생에너지 관련 제조 및 설치 과정에서의 모든 탄소 배출량을 공개하고, 탄소 배출 감축을 위한 과학 기반 목표치를 설정하는데 동참시키고 있습니다. 또한 전략적 공급사들이 풍력 터빈, 하부구조물, 케이블, 변전소 등의 제조 과정에서100% 재생에너지로 생산된 전기를 사용하도록 독려하고 있습니다. 나아가 선박 구동 방식에서도 재생에너지를 사용하기 위한 방안을 모색하고 있습니다.
녹색 에너지로 움직이는 세상은기후 변화를 억제하고 사회와 경제 성장을 촉진할 것입니다. 오스테드는 지속가능한 방식으로 녹색 에너지 구축을 목표로 하며, 에너지 전환에 수반되는 잠재적 영향을 최소화하고자 합니다.
이를 위해서는 지속가능한 성장 프로그램을 회사의 사업 전략에 통합시키고, 생물다양성에 미치는 영향을 관리해야 합니다. 뿐만 아니라 녹색 에너지를 보급하고자 하는 대상 지역의 지역사회와 긴밀한 협력을 다지고, 납세의 의무를 다하며, 여성 리더십에 초점을 맞춘 직원 다양성을 추구할 것입니다.
